11.12.2023
Geflüchtete, die im Zuge der Flüchtlingswelle 2015 und 2016 nach Österreich gekommen sind, haben es am Arbeitsmarkt deutlich schwerer als Migrantinnen und Migranten, die aus nicht-humanitären Gründen einwandern. Das ist das Ergebnis einer Studie des Wiener Instituts für Internationale Wirtschaftsvergleiche (wiiw). Demnach brauchen Geflüchtete fast drei Jahre, um einen Job zu finden, wogegen andere Migranten meist unmittelbar nach ihrer Ankunft ins Berufsleben einsteigen.
Haben die Geflüchteten dann eine Arbeit gefunden, seien diese großteils im Niedriglohnsektor angesiedelt.
Meist handle es sich um Jobs im Dienstleistungsbereich, etwa in der Gastronomie oder als Essenszusteller, geht aus der Studie, die von der Nationalbank (OeNB) in Auftrag gegeben wurde, weiter hervor.
Schlecht bezahlte Einstiegsjobs
Zwar seien schlecht bezahlte Einstiegsjobs auch unter nicht-humanitären Migranten die Regel.
Den Ergebnissen zufolge verharren Geflüchtete aber länger im prekären Niedriglohnbereich und weisen auch eine viel kürzere Beschäftigungsdauer im jeweiligen Job auf.
Gute Ausbildung bringt meist wenig
Selbst wenn Geflüchtete hohe Bildungsabschlüsse mitbringen, profitieren sie davon im Gegensatz zu anderen Migranten wenig. Einen Arbeitsplatz zu finden, der ihren Qualifikationen entspricht, gelinge nur sehr eingeschränkt, hielten die Studienautoren laut der Mitteilung fest. Grundsätzlich sei der Einstieg in den österreichischen Arbeitsmarkt für die meisten Geflüchteten mit einem beruflichen Abstieg gegenüber dem Herkunftsland verbunden.
Strenge Zugangsbeschränkungen
Zurückzuführen seien die Nachteile vor allem auf die strengen Zugangsbeschränkungen für Asylsuchende zum heimischen Arbeitsmarkt, die oft noch nicht erfolgte Anerkennung von erworbenen Bildungsabschlüssen und mangelnde Deutschkenntnisse, erklärte Sandra Leitner, Ökonomin am wiiw und Co-Leiterin des Forschungsprojekts, in einer Aussendung. Auswirkungen habe die langsamere Eingliederung in den Arbeitsmarkt auf die gesellschaftliche Integration. „Das ist insofern problematisch, weil es den Erwerb der deutschen Sprache verschleppt bzw. verhindert“, ergänzte sie im „Ö1-Mittagsjournal“.
Um Geflüchtete schneller in Beschäftigung zu bringen, empfehlen die Studienautoren insbesondere eine Verkürzung von Asylverfahren.
Gefordert werden außerdem größere Anstrengungen bei der Anerkennung von erworbenen Qualifikationen.
Für die Untersuchung hat das wiiw eine Datenbank der Statistik Austria zu den Erwerbsverläufen von Zuwanderern für die Jahre 2014 bis 2021 herangezogen. Außerdem bezog das Institut fünf repräsentative Umfragen unter Geflüchteten ein, die in den Jahren 2016 bis 2022 durchgeführt wurden.
die Leserkommentare ………
Selbst Tisch abräumen wird schwierig ohne Sprachkenntnisse. Wenn jemand nicht mal “bitte Tisch 3 abräumen” versteht, dann kostet er mehr Zeit als er hilft
Wer gut ausgebildet ist kommt mit der Rot-Weiß-Rot-Karte – alle anderen sind eben nicht gut ausgebildet und somit in unseren Arbeitsmarkt auch kaum zu integrieren!
Hier kommen vorwiegend schlecht ausgebildete Menschen ohne Sprachkenntnisse an – was erwarten sich denn alle? Natürlich bekommen die keinen guten Job und das auch zurecht.
Die Mär von den Neurochirurgen und Astrophysikern; Tatsache ist doch, dass die meisten nicht einmal in ihrer Muttersprache alphabetisiert sind.
Niedriglohnsektor – dass ich nicht lache!! Rechnet die ganzen Unterstützungen dazu (Handy, Wohnen, Leben, Öffis, etc…), dann schaut mal was denen bleibt!!
Geflüchtete wollen garnicht arbeiten, da sie zu hohe Sozialleistungen ohne Arbeit bekommen. Sie fahren lieber mit ihren Porsches, Range Rover, Bentleys etc ohne Abgaben hierzulande zu bezahlen rum.
Wer sich nicht bereit zeigt, sich beugt, für das Land, in dem er Hilfe sucht, etwas zu tun, dem sollte man auch verweigern zu erwarten, dass dieses Land auch für ihn was tut.
Quelle https://www.krone.at/3191456
